Nieuws:
6 september 2007:
Eigenrisicodrager worden voor de WGA?
Tweemaal per jaar zullen verzekeraars u proberen te overtuigen van de voordelen van het privaat verzekeren voor het WGA risico. U als werkgever heeft namelijk twee momenten in het jaar waarop u zich bij de Belastingdienst kunt aan- of afmelden als eigenrisicodrager voor het zogenaamde WGA-deel van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Die momenten zijn namelijk vóór 1 april en vóór 1 oktober. De wijziging gaat dan in per 1 juli respectievelijk
1 januari daaropvolgend.
Het WGA-deel heeft betrekking op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en op niet-duurzame volledige arbeidsongeschiktheid.
Wie overweegt om eigenrisicodrager te worden moet zich het volgende realiseren:
Voor de re-integratieverplichtingen van een werkgever gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid maakt het geen verschil of hij eigenrisicodrager is of niet.
Bent u wel eigenrisicodrager dan bent u vanaf de ingang van een WGA-uitkering nog 10 jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van de [ex!] werknemer. Dus ook nog als de werknemer al uit dienst is en u deze al lang bent vergeten.
Ook in geval van eigen risico bepaalt het UWV of iemand recht op uitkering heeft. Het UWV betaalt de uitkering en verhaalt deze op u als [ex-!] werkgever.
De werkgever die ervoor heeft gekozen om eigenrisicodrager te zijn betaalt geen [gedifferentieerde] WGA-premie, maar wel de basispremie WAO/WIA.
Een werkgever die niet langer eigenrisicodrager is, blijft toch verantwoordelijk voor werknemers die in de eigenrisicoperiode in de WGA zijn gekomen of die in die periode ziek zijn geworden en in de toekomst een WGA-uitkering krijgen.
Bezint eer ge begint! [En lees de kleine lettertjes].
|
